UPCN aceptó la propuesta salarial del Gobierno provincial

Por Santotomealdía

Los trabajadores afiliados a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Santa Fe aceptaron la propuesta salarial realizada por el Gobierno de Santa Fe para el segundo trimestre del presente año.

La propuesta aceptada consiste en un incremento salarial del 9% para abril, un 5% para mayo y un 4% para junio, totalizando un 18% para el trimestre. La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de 75.000 pesos para aquellos trabajadores que no lleguen con el porcentaje correspondiente en dicho mes.

“Esto se cobraría con los salarios del presente mes de mayo” y “se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052”, destacaron desde el gremio.

Además, informaron que se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se abocará al estudio del desfasaje salarial correspondiente a las categorías 4 y 5.

Votación online

“Cómo es costumbre en la UPCN, al existir una propuesta salarial del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central trasladable a los afiliados y afiliadas pertenecientes al Convenio Ley 10.052, la entidad puso a disposición el sistema de votación online que permite a todos los trabajadores activos afiliados de toda la provincia y Delegación de Santa Fe en CABA poder votar”, destacaron desde la entidad sindical.

Según señalaron, el sindicato “tuvo una comunicación fluida con los afiliados, explicando la propuesta salarial a través de los delegados gremiales de todos los organismos de toda la provincia y los medios tecnológicos disponibles”. Además, destacaron que el proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera

Luego del proceso de votación, la entidad gremial informó que la propuesta de política salarial fue aceptada por amplia mayoría, decisión que fue comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.