Angulo propone implementar un protocolo de actuación en casos de violencia y acoso laboral
La concejal de la UCR presentó un proyecto para generar una norma que permita enfrentar dichos episodios dentro del ámbito laboral municipal.
Por: santotoméaldía /
Desde el bloque de la UCR Frente Progresista, la concejal Natalia Angulo presentó una iniciativa que tiene como objetivo generar una norma para enfrentar los casos de violencia y acoso dentro del ámbito laboral municipal, en línea con las disposiciones básicas del Convenio 190 de la OIT, aprobado por la ley Nacional N°27580, a la cual ha adherido el cuerpo legislativo y a través del cual se aborda la eliminación de la violencia y refuerza las normas ya vigentes referidas a la prevención de la misma. La Argentina es el tercer país que adhiere al tratado, luego de Uruguay y las Islas Fiji.
"Este convenio reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluida la violencia de género. El trabajo debe basarse en el respeto mutuo y la violencia afecta a la salud psicológica y física de las personas como a su entorno social y familiar", sostuvo Angulo.
En ese sentido, expresó que "debemos tomar una actitud activa frente a este tipo de situaciones, intervenir inmediatamente para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en el ámbito del trabajo, como también capacitar e informar sobre cuáles son las normativas vigentes".
"Este protocolo involucra conductas, acciones y omisiones llevadas a cabo por empleados, empleadas, personas que prestan servicios ya sea contratados o pasantes, personas en formación dentro del municipio como también funcionarios y funcionarias de la administración municipal", concluyó.
